女性が働きやすい医療機関の認証だけではなく、産業医としての活動などを通して感じることもあり、呼春の森診療所を職場環境という側面から見るようにしています。これまでの対策として、①時間外労働の短縮を図り、月10時間以内を達成しています。また少額ながら②物価上昇に伴う賃上げも行っています。今回は③カスタマーハラスメント対策です。私たちが提供するのは医療であり、繊細な部分がありますので、あまり大きく取り上げたくない内容でもあるのですが、昨今は避けられなくなりました。以下の方針に基づいた対応としますので、よろしくお願いします。
